De integrale aanpak van Bonte bij is uniek in haar soort. Een multidisciplinair team van professionals versterkt elkaar op ieder vlak. De verschillende perspectieven leiden tot nieuwe inzichten waardoor opdrachtgevers verbeterde prestaties en resultaten behalen.

 

(e-)HRM

 

Om de doelstellingen te kunnen bereiken, willen organisaties dat medewerkers het maximale uit zichzelf halen. Bonte Bij denkt met de organisatie mee over de HR-strategie, optimalisatie van de HR-processen en over het optimaliseren van de HR-dienstverlening. Door basisprocessen te automatiseren en digitaliseren, kan efficiënter en effectiever gewerkt worden. En door HR-interventies aan te laten sluit bij de behoefte van de verschillende doelgroepen binnen de organisatie, heeft HR meer impact. We helpen organisaties bij hun digitale transformatie en met HR Profiling.

Organisatieontwikkeling

 

Externe ontwikkelingen, ambities en noodzaak dwingen organisaties en mensen tot verandering en ontwikkeling. Dit vraagt vaak om andere keuzes in de organisatie-inrichting en in de manier van werken, waarbij ook vragen over de gewenste cultuur aan de orde komen. De professionals van Bonte Bij hebben de afgelopen jaren grote verandertrajecten begeleid in tal van organisaties, onder ander op het gebied van reorganisatie, fusie, duurzame inzetbaarheid, leiderschap en strategische personeelsplanning

Organisatieontwikkeling

 

Externe ontwikkelingen, ambities en noodzaak dwingen organisaties en mensen tot verandering en ontwikkeling. Dit vraagt vaak om andere keuzes in de organisatie-inrichting en in de manier van werken, waarbij ook vragen over de gewenste cultuur aan de orde komen. De professionals van Bonte Bij hebben de afgelopen jaren grote verandertrajecten begeleid in tal van organisaties, onder ander op het gebied van reorganisatie, fusie, duurzame inzetbaarheid, leiderschap en strategische personeelsplanning

Modern Organiseren

 

In veel organisaties is het werk afgelopen periode ingrijpend anders georganiseerd en worden er lessen geleerd die ook na de crisis toegepast zullen worden. Veel medewerkers werken vanuit huis, hebben aangepaste roosters of zelfs een ander takenpakket. Dit vraagt om aanpassingsvermogen en veerkracht. Leidinggevenden zijn in veel organisaties letterlijk op afstand komen te staan. Voor hen betekent het meer loslaten, meer vrijheid en vertrouwen geven en medewerkers zo goed mogelijk faciliteren. Bonte Bij ondersteunt organisaties bij het realiseren van een wendbare organisatie; nu én in de toekomst.

Strategische Personeelsplanning (SPP)

 

Mensen bepalen het succes van uw organisatie. Optimaal en duurzaam sturen op in- door- en uitstroom en ontwikkeling van medewerkers is cruciaal. Knelpunten in de personele bezetting zijn immers niet van de ene op de andere dag opgelost. Het is van belang om tijdig te anticiperen op in- en externe ontwikkelingen die effect hebben op de gewenste kwaliteit en kwantiteit van personeel. Bonte Bij ondersteunt organisaties om te komen tot optimale strategische personeelsplanning en -ontwikkeling en zorgt dat uw organisatie ‘fit for the future’ is.

Strategische Personeelsplanning (SPP)

 

Mensen bepalen het succes van uw organisatie. Optimaal en duurzaam sturen op in- door- en uitstroom en ontwikkeling van medewerkers is cruciaal. Knelpunten in de personele bezetting zijn immers niet van de ene op de andere dag opgelost. Het is van belang om tijdig te anticiperen op in- en externe ontwikkelingen die effect hebben op de gewenste kwaliteit en kwantiteit van personeel. Bonte Bij ondersteunt organisaties om te komen tot optimale strategische personeelsplanning en -ontwikkeling en zorgt dat uw organisatie ‘fit for the future’ is.

Onze workshops

Bonte Bij deelt haar kennis en ervaring graag in workshops, seminars en trainingen. Zo verzorgen wij workshops over het nieuwe leidinggeven, modern organiseren en werkplezier, maar ook over HR projectmanagement en het goede gesprek. In interactieve sessies leer je de ins- en outs van onze HR-experts en ga je aan de slag met voorbeelden uit je eigen praktijk. De workshops worden verzorgd door ervaren trainers en kunnen zowel in-company als via open inschrijving verzorgd worden

Pragmatisch. Actief betrokken. Resultaatgericht. Verantwoordelijk.

Wij zijn Bonte Bij. Wij schrijven geen dikke afstandelijke rapporten, maar gaan samen met de opdrachtgever aan de slag om concrete resultaten te behalen. Wij staan bekend om onze pragmatische aanpak en onze grote betrokkenheid bij onze klanten. Wij voelen ons verantwoordelijk voor de klus die geklaard moet worden en zorgen ervoor dat zaken echt voor elkaar komen. In de rol van adviseur, projectleider of interim (HR) Manager zorgt Bonte Bij voor een succesvolle aanpak en implementatie, zodat de gestelde doelen gerealiseerd worden.

Begeleiding van kop tot staart

Bonte Bij heeft de Sociale Verzekeringsbank (SVB) begeleid bij de aanbesteding en implementatie van het HR-systeem. Anja van Bonte Bij was het hele...

Klantcase KLM: een persoonlijke reis om verantwoordelijkheid te nemen voor je loopbaan

Wie bewuste loopbaankeuzes maakt, werkt met meer plezier en betrokkenheid. In deze klantcase lees je hoe KLM samen met eelloo en Bonte Bij loopbaan­...

Europese Aanbestedingen Bonte Bij

Rondom Europese aanbestedingen van e-HRM-systemen zitten veel haken en ogen. Om een succesvolle aanbesteding te doen, moet er rekening gehouden...