Systeemselectie

Systeemselectie

Systeemselectie; het fundament van succes Het e-HRM systeem dat de organisatie gebruikt, bepaalt voor een groot gedeelte de...

Lees meer
Verandermanagement

Verandermanagement

Verandermanagement; maatgevend voor het succes van e-HRM Een modern e-HRM systeem geeft een organisatie de juiste ondersteuning...

Lees meer
Leidinggeven op afstand, wat komt daar bij kijken?

Leidinggeven op afstand, wat komt daar bij kijken?

Als begeleiders van Modern Organiseren zijn wij al jaren bezig met ‘leidinggeven op afstand’. Een begrip wat door de Coronacrisis opeens op grote schaal heel letterlijk vorm krijgt. Leidinggevenden zijn massaal noodgedwongen om vanuit huis hun medewerkers aan te...

Lees meer
Europese Aanbestedingen Bonte Bij

Europese Aanbestedingen Bonte Bij

Rondom Europese aanbestedingen van e-HRM-systemen zitten veel haken en ogen. Om een succesvolle aanbesteding te doen, moet er rekening gehouden worden met Europese wetgeving. Er moet voldoende marktkennis zijn om de juiste beslissingen te nemen en ruimschootse...

Lees meer
De succesfactoren van Duurzame Inzetbaarheid

De succesfactoren van Duurzame Inzetbaarheid

Het gaat goed met Nederland; de economie floreert en er zijn banen in overvloed. Mooi toch, zou je denken? Maar hoe zit het eigenlijk met keerzijde van de medaille? Door de enorme krapte op de arbeidsmarkt vechten bedrijven hard om hun spreekwoordelijke ‘achterdeur’...

Lees meer
Vitaal aan het werk blijven

Vitaal aan het werk blijven

Zaterdag 26 januari 2019 gepubliceerd in het FD Om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, kan best op medewerkers vertrouwd worden. “Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen kunnen, willen en in de gelegenheid zijn om nu en later gezond, productief en...

Lees meer
Werk maken van Duurzame Inzetbaarheid!!!!

Werk maken van Duurzame Inzetbaarheid!!!!

‘Duurzaamheid’ is een onderwerp dat hoog op de agenda staat van de overheid, bedrijven en de mensen zelf. Voor bedrijven en organisaties betekent duurzaamheid ook werken aan duurzame inzetbaarheid. Dat is geen keuze, maar nodig. Voor werkgevers én werknemers.  De...

Lees meer
HR & Business magazine #15

HR & Business magazine #15

Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je onder andere: Talent bij kinderen al ontdekken Big Data gaat het gedrag van medewerkers verklaren De HR-professional succesvol als agile coach? De online versies van onze magazines...

Lees meer
Bonte Bij wint voor de 3e keer FD Gazellen Award!!

Bonte Bij wint voor de 3e keer FD Gazellen Award!!

Voor het derde jaar op rij wint Bonte Bij de FD Gazellen Award. Hiermee behoren wij wederom tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland! We zijn supertrots op ons team en onze klanten. Driemaal is scheepsrecht, volgend jaar leggen we de lat weer hoog voor andere...

Lees meer
HR & Business magazine #14

HR & Business magazine #14

Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je onder andere: Modern Organiseren: Jouw organisatie bekijken als een tribe Branding: Purpose en Internal branding, hotter than ever Innovatie: Rabobank laat medewerkers groeien met...

Lees meer
Het is weer lente! Bonte Bij Interim is geboren….

Het is weer lente! Bonte Bij Interim is geboren….

"Zijn er via Bonte Bij goede HR-interimmers te vinden die direct inzetbaar zijn op vaste HR posities?" Vanaf heden wordt deze vraag volmondig beantwoord met ja! Met de opzet van Bonte Bij Interim wil Bonte Bij voldoen aan deze groeiende vraag bij onze opdrachtgevers....

Lees meer
Duurzame inzetbaarheid: kies voor een integrale aanpak

Duurzame inzetbaarheid: kies voor een integrale aanpak

Op het vlak van duurzame inzetbaarheid is nog veel werk te verrichten. Het onderwerp wordt nog overwegend vaak vanuit één invalshoek, bijvoorbeeld gezondheid, benaderd. Ik vind dat duurzame inzetbaarheid vanuit verschillende invalshoeken moet worden gepercipieerd. Ik...

Lees meer
De organisatie eHRM-proof maken, dát is onze missie!

De organisatie eHRM-proof maken, dát is onze missie!

Europese aanbestedingen. Wie ermee te maken heeft weet dat het vaak trajecten zijn van de lange adem. Maar als je verwacht dat grote projecten als deze altijd een verhaal met een happy end zijn, dan heb je het mis. Het gebrek aan kennis bij de opdrachtgever en het...

Lees meer