Zelforganiserende teams: hoe het wél werkt

Zelforganiserende teams: hoe het wél werkt

De afgelopen jaren hebben veel organisaties, vooral in de zorg, geëxperimenteerd met zelforganisatie. Zelforganisatie is in onze visie een organisatievorm waarbij teams uit het primaire proces van de organisatie centraal worden gesteld. Teams geven hun eigen werkvorm,...

Lees meer
Organiseren van leren in organisaties

Organiseren van leren in organisaties

Leren in bedrijven is de laatste jaren aanzienlijk aan het veranderen. Dit geldt niet alleen voor de leer- en werkvormen die naast het klaslokaal steeds meer technologische werkvormen krijgen. Maar ook hoe leren in bedrijven georganiseerd is, verandert sterk. Zo lag...

Lees meer
Duurzaamheid in arbeidsvoorwaarden

Duurzaamheid in arbeidsvoorwaarden

In dit artikel gaan Hanneke van Dorst en Jan Tjerk Boonstra in op wat duurzaamheid in arbeidsvoorwaarden inhoudt en hoe het arbeidsvoorwaarden en HRM-beleid beïnvloedt en zal gaan beïnvloeden.   Veel organisaties staan onder druk door concurrentie, steeds hogere eisen...

Lees meer
HR Analytics, de grootste bedreiging voor HR?

HR Analytics, de grootste bedreiging voor HR?

De laatste jaren is HR Analytics enorm populair geworden en staat veelal hoog op de ambitie-agenda’s van HR. Algemeen wordt aangenomen dat het een technologisch ontwikkeling is die veel kansen en mogelijkheden biedt voor HR. Het incorporeren ervan in de...

Lees meer
Systeemselectie

Systeemselectie

Systeemselectie; het fundament van succes Het e-HRM systeem dat de organisatie gebruikt, bepaalt voor een groot gedeelte de...

Lees meer
Verandermanagement

Verandermanagement

Verandermanagement; maatgevend voor het succes van e-HRM Een modern e-HRM systeem geeft een organisatie de juiste ondersteuning...

Lees meer
Leidinggeven op afstand, wat komt daar bij kijken?

Leidinggeven op afstand, wat komt daar bij kijken?

Als begeleiders van Modern Organiseren zijn wij al jaren bezig met ‘leidinggeven op afstand’. Een begrip wat door de Coronacrisis opeens op grote schaal heel letterlijk vorm krijgt. Leidinggevenden zijn massaal noodgedwongen om vanuit huis hun medewerkers aan te...

Lees meer
Europese Aanbestedingen Bonte Bij

Europese Aanbestedingen Bonte Bij

Rondom Europese aanbestedingen van e-HRM-systemen zitten veel haken en ogen. Om een succesvolle aanbesteding te doen, moet er rekening gehouden worden met Europese wetgeving. Er moet voldoende marktkennis zijn om de juiste beslissingen te nemen en ruimschootse...

Lees meer
De succesfactoren van Duurzame Inzetbaarheid

De succesfactoren van Duurzame Inzetbaarheid

Het gaat goed met Nederland; de economie floreert en er zijn banen in overvloed. Mooi toch, zou je denken? Maar hoe zit het eigenlijk met keerzijde van de medaille? Door de enorme krapte op de arbeidsmarkt vechten bedrijven hard om hun spreekwoordelijke ‘achterdeur’...

Lees meer
Vitaal aan het werk blijven

Vitaal aan het werk blijven

Zaterdag 26 januari 2019 gepubliceerd in het FD Om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, kan best op medewerkers vertrouwd worden. “Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen kunnen, willen en in de gelegenheid zijn om nu en later gezond, productief en...

Lees meer
Binnen kijken bij Koopmans Logistics Group

Binnen kijken bij Koopmans Logistics Group

"De aanschaf van een software-pakket als AFAS kun je vergelijken met het kopen van een casco huis. Je moet alles zelf bedenken, inrichten en over de knowhow beschikken om dit überhaupt te kunnen vormgeven. Al snel bleek dat dit intern niet ging lukken. Om de...

Lees meer
Werk maken van Duurzame Inzetbaarheid!!!!

Werk maken van Duurzame Inzetbaarheid!!!!

‘Duurzaamheid’ is een onderwerp dat hoog op de agenda staat van de overheid, bedrijven en de mensen zelf. Voor bedrijven en organisaties betekent duurzaamheid ook werken aan duurzame inzetbaarheid. Dat is geen keuze, maar nodig. Voor werkgevers én werknemers.  De...

Lees meer
HR & Business magazine #15

HR & Business magazine #15

Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je onder andere: Talent bij kinderen al ontdekken Big Data gaat het gedrag van medewerkers verklaren De HR-professional succesvol als agile coach? De online versies van onze magazines...

Lees meer