Klantcase KLM: een persoonlijke reis om verantwoordelijkheid te nemen voor je loopbaan
Wie bewuste loopbaankeuzes maakt, werkt met meer plezier en betrokkenheid. In deze klantcase lees je hoe KLM samen met eelloo en Bonte Bij loopbaan oriëntatie mogelijk maakt voor de cabin crew: 10.000 mannen en vrouwen voor wie vliegen een way of life is. ...
Europese Aanbestedingen Bonte Bij
Rondom Europese aanbestedingen van e-HRM-systemen zitten veel haken en ogen. Om een succesvolle aanbesteding te doen, moet er rekening gehouden worden met Europese wetgeving. Er moet voldoende marktkennis zijn om de juiste beslissingen te nemen en ruimschootse...
Bonte Bij klantendag Duurzame Inzetbaarheid (aftermovie).
Bonte Bij organiseert regelmatig kennis- en inspiratiesessies over HR- en Organisatiethema's. Vrijdag 1 november heeft er een Bonte Bij kennis- en inspiratiesessie 'Maak werk van Duurzame Inzetbaarheid' plaatsgevonden....
De succesfactoren van Duurzame Inzetbaarheid
Het gaat goed met Nederland; de economie floreert en er zijn banen in overvloed. Mooi toch, zou je denken? Maar hoe zit het eigenlijk met keerzijde van de medaille? Door de enorme krapte op de arbeidsmarkt vechten bedrijven hard om hun spreekwoordelijke ‘achterdeur’...
Modern organiseren: een alternatief op de klassieke hiërarchie
Uit angst dat er iets fout gaat, zijn veel organisaties ingericht op basis van controle, in plaats van er op te vertrouwen dat het goed gaat. Daardoor wordt een organisatie dichtgetimmerd met regels, en ontstaat een verstikkende hiërarchie. Het resultaat is dat...
Case Koopman Logistics Group
‘De kennis, de know-how en de aanpak van Bonte Bij hebben binnen onze HR-afdeling absoluut een belangrijke rol gespeeld. De aanschaf van een software-pakket als AFAS kun je vergelijken met het kopen van een casco huis. Je moet alles zelf bedenken, inrichten en over de...
Vitaal aan het werk blijven
Zaterdag 26 januari 2019 gepubliceerd in het FD Om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, kan best op medewerkers vertrouwd worden. “Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen kunnen, willen en in de gelegenheid zijn om nu en later gezond, productief en...
Werk maken van Duurzame Inzetbaarheid!!!!
‘Duurzaamheid’ is een onderwerp dat hoog op de agenda staat van de overheid, bedrijven en de mensen zelf. Voor bedrijven en organisaties betekent duurzaamheid ook werken aan duurzame inzetbaarheid. Dat is geen keuze, maar nodig. Voor werkgevers én werknemers. De...
HR & Business magazine #15
Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je onder andere: Talent bij kinderen al ontdekken Big Data gaat het gedrag van medewerkers verklaren De HR-professional succesvol als agile coach? De online versies van onze magazines...
Bonte Bij wint voor de 3e keer FD Gazellen Award!!
Voor het derde jaar op rij wint Bonte Bij de FD Gazellen Award. Hiermee behoren wij wederom tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland! We zijn supertrots op ons team en onze klanten. Driemaal is scheepsrecht, volgend jaar leggen we de lat weer hoog voor andere...
HR & Business magazine #14
Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je onder andere: Modern Organiseren: Jouw organisatie bekijken als een tribe Branding: Purpose en Internal branding, hotter than ever Innovatie: Rabobank laat medewerkers groeien met...
Het is weer lente! Bonte Bij Interim is geboren….
"Zijn er binnen Bonte Bij goede HR-interimmers te vinden die direct inzetbaar zijn op vaste HR posities?" Vanaf heden wordt deze vraag volmondig beantwoord met ja! Met de opzet van Bonte Bij Interim wil Bonte Bij voldoen aan deze groeiende vraag bij onze...
Duurzame inzetbaarheid: kies voor een integrale aanpak
Op het vlak van duurzame inzetbaarheid is nog veel werk te verrichten. Het onderwerp wordt nog overwegend vaak vanuit één invalshoek, bijvoorbeeld gezondheid, benaderd. Ik vind dat duurzame inzetbaarheid vanuit verschillende invalshoeken moet worden gepercipieerd. Ik...
De organisatie eHRM-proof maken, dát is onze missie!
Europese aanbestedingen. Wie ermee te maken heeft weet dat het vaak trajecten zijn van de lange adem. Maar als je verwacht dat grote projecten als deze altijd een verhaal met een happy end zijn, dan heb je het mis. Het gebrek aan kennis bij de opdrachtgever en het...
Talentmanagement: geen dikke rapporten schrijven, maar dóen!
Om talent optimaal te benutten, ligt de focus van Bonte Bij op het in beweging brengen van organisaties en haar medewerkers. Wij schrijven daarom liever geen dikke rapporten, maar kiezen voor een praktische aanpak. Wij beginnen met een quickscan van de organisatie....
HR & Business magazine #13
Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze bijzondere editie lees je hoe je ervoor kunt zorgen dat jouw organisatie wendbaar wordt als een jaguar. De online versies van onze magazines kunt u hier bekijken. Gratis Abonnement Interesse om...
HR, waar blijf je? Over Agile werken gesproken.
Agile betekent letterlijk ‘lenig’, ‘vlug’ of ‘behendig’. Het is geen werkmethode, maar een manier van denken die organisaties in staat stelt om klantgerichter, wendbaarder en veerkrachtiger te worden. Om flexibel te zijn in strategie en (onvoorziene) problemen snel te...
HR processen herontwerpen: waar het écht om draait
Laat ik beginnen met de boodschap die ik je wil meegeven in het kader van het herontwerpen van HR processen: Efficiency is mooi, maar in werkelijkheid gaat het om iets anders. De wereld om ons heen ontwikkelt zich, mede door de snelheid waarmee technologische...