Lees HR&Business magazine
Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je hoe HR in beweging komt. De online versies van onze magazines kunt u hier bekijken
Deze maand:
- Talent bij kinderen al ontdekken
- Big Data gaat het gedrag van medewerkers verklaren
- De HR-professional succesvol als agile coach?
Gratis Abonnement
Interesse om het magazine gratis in de bus te ontvangen, thuis of op het werk? Ga dan naar http://hrbm.nl/gratis-abonnement/
Modern organiseren: een alternatief op de klassieke hiërarchie
Uit angst dat er iets fout gaat, zijn veel organisaties ingericht op basis van controle, in plaats van er op te vertrouwen dat het goed gaat. Daardoor wordt een organisatie dichtgetimmerd met regels, en ontstaat een verstikkende hiërarchie. Het resultaat is dat...
Case Koopman Logistics Group
‘De kennis, de know-how en de aanpak van Bonte Bij hebben binnen onze HR-afdeling absoluut een belangrijke rol gespeeld. De aanschaf van een software-pakket als AFAS kun je vergelijken met het kopen van een casco huis. Je moet alles zelf bedenken, inrichten en over de...
Vitaal aan het werk blijven
Zaterdag 26 januari 2019 gepubliceerd in het FD Om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, kan best op medewerkers vertrouwd worden. “Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen kunnen, willen en in de gelegenheid zijn om nu en later gezond, productief en...
Werk maken van Duurzame Inzetbaarheid!!!!
‘Duurzaamheid’ is een onderwerp dat hoog op de agenda staat van de overheid, bedrijven en de mensen zelf. Voor bedrijven en organisaties betekent duurzaamheid ook werken aan duurzame inzetbaarheid. Dat is geen keuze, maar nodig. Voor werkgevers én werknemers. De...
HR & Business magazine #15
Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je onder andere: Talent bij kinderen al ontdekken Big Data gaat het gedrag van medewerkers verklaren De HR-professional succesvol als agile coach? De online versies van onze magazines...
Bonte Bij wint voor de 3e keer FD Gazellen Award!!
Voor het derde jaar op rij wint Bonte Bij de FD Gazellen Award. Hiermee behoren wij wederom tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland! We zijn supertrots op ons team en onze klanten. Driemaal is scheepsrecht, volgend jaar leggen we de lat weer hoog voor andere...
HR & Business magazine #14
Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je onder andere: Modern Organiseren: Jouw organisatie bekijken als een tribe Branding: Purpose en Internal branding, hotter than ever Innovatie: Rabobank laat medewerkers groeien met...
Het is weer lente! Bonte Bij Interim is geboren….
"Zijn er binnen Bonte Bij goede HR-interimmers te vinden die direct inzetbaar zijn op vaste HR posities?" Vanaf heden wordt deze vraag volmondig beantwoord met ja! Met de opzet van Bonte Bij Interim wil Bonte Bij voldoen aan deze groeiende vraag bij onze...
Duurzame inzetbaarheid: kies voor een integrale aanpak
Op het vlak van duurzame inzetbaarheid is nog veel werk te verrichten. Het onderwerp wordt nog overwegend vaak vanuit één invalshoek, bijvoorbeeld gezondheid, benaderd. Ik vind dat duurzame inzetbaarheid vanuit verschillende invalshoeken moet worden gepercipieerd. Ik...
De organisatie eHRM-proof maken, dát is onze missie!
Europese aanbestedingen. Wie ermee te maken heeft weet dat het vaak trajecten zijn van de lange adem. Maar als je verwacht dat grote projecten als deze altijd een verhaal met een happy end zijn, dan heb je het mis. Het gebrek aan kennis bij de opdrachtgever en het...
Talentmanagement: geen dikke rapporten schrijven, maar dóen!
Om talent optimaal te benutten, ligt de focus van Bonte Bij op het in beweging brengen van organisaties en haar medewerkers. Wij schrijven daarom liever geen dikke rapporten, maar kiezen voor een praktische aanpak. Wij beginnen met een quickscan van de organisatie....
HR & Business magazine #13
Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze bijzondere editie lees je hoe je ervoor kunt zorgen dat jouw organisatie wendbaar wordt als een jaguar. De online versies van onze magazines kunt u hier bekijken. Gratis Abonnement Interesse om...
HR, waar blijf je? Over Agile werken gesproken.
Agile betekent letterlijk ‘lenig’, ‘vlug’ of ‘behendig’. Het is geen werkmethode, maar een manier van denken die organisaties in staat stelt om klantgerichter, wendbaarder en veerkrachtiger te worden. Om flexibel te zijn in strategie en (onvoorziene) problemen snel te...
HR processen herontwerpen: waar het écht om draait
Laat ik beginnen met de boodschap die ik je wil meegeven in het kader van het herontwerpen van HR processen: Efficiency is mooi, maar in werkelijkheid gaat het om iets anders. De wereld om ons heen ontwikkelt zich, mede door de snelheid waarmee technologische...
Fusie of overname? Zó geef je mensen een thuis
Terugblikkend op de afgelopen 20 jaar zie ik een duidelijke rode draad in succesvolle overnames en fusies. In dit blog deel ik mijn advies om de integratie van medewerkers vanaf de start succesvol in te zetten. Al bijna 20 jaar maak ik ze van dichtbij mee: fusies, in-...
HR Analytics: trendy of noodzakelijk?
Je kunt er niet omheen. HR Analytics is hip. De kans om een enorme berg aan data te kunnen vertalen naar stuurinformatie is er een die ook HR managers steeds vaker lijken aan te grijpen. Helaas mondt dat niet altijd uit in een succes. De hamvraag blijft dan ook: wat...
Vier Bonte Bijen zijn nu de trotse bezitter van een TMA-certificaat
Met de Talent Motivatie Analyse (TMA) kunnen talenten en competenties van medewerkers, teams en organisaties in kaart worden gebracht. Hiermee kunnen we vanuit Bonte Bij nog beter invulling geven aan onze dienstverlening aan organisaties bij Talent...
3 digitale trends in de HR
Bonte Bij zoemt rond: mooi interview met onze eigen Hans Hoogendoorn over HR Analytics, zoals opgenomen in de bijlage over personeelsmanagement bij het Financieel Dagblad Aangenomen door recruiter of computer? Het werven van mensen is aan grote veranderingen...