Lees HR&Business magazine

Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je hoe HR in beweging komt. De online versies van onze magazines kunt u hier bekijken

Deze maand:

  • Talent bij kinderen al ontdekken
  • Big Data gaat het gedrag van medewerkers verklaren
  • De HR-professional succesvol als agile coach?

Gratis Abonnement
Interesse om het magazine gratis in de bus te ontvangen, thuis of op het werk? Ga dan naar http://hrbm.nl/gratis-abonnement/

Case Koopman Logistics Group

‘De kennis, de know-how en de aanpak van Bonte Bij hebben binnen onze HR-afdeling absoluut een belangrijke rol gespeeld. De aanschaf van een software-pakket als AFAS kun je vergelijken met het kopen van een casco huis. Je moet alles zelf bedenken, inrichten en over de...

Lees meer
Vitaal aan het werk blijven

Vitaal aan het werk blijven

Zaterdag 26 januari 2019 gepubliceerd in het FD Om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, kan best op medewerkers vertrouwd worden. “Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen kunnen, willen en in de gelegenheid zijn om nu en later gezond, productief en...

Lees meer
Werk maken van Duurzame Inzetbaarheid!!!!

Werk maken van Duurzame Inzetbaarheid!!!!

‘Duurzaamheid’ is een onderwerp dat hoog op de agenda staat van de overheid, bedrijven en de mensen zelf. Voor bedrijven en organisaties betekent duurzaamheid ook werken aan duurzame inzetbaarheid. Dat is geen keuze, maar nodig. Voor werkgevers én werknemers.  De...

Lees meer
HR & Business magazine #15

HR & Business magazine #15

Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je onder andere: Talent bij kinderen al ontdekken Big Data gaat het gedrag van medewerkers verklaren De HR-professional succesvol als agile coach? De online versies van onze magazines...

Lees meer
Bonte Bij wint voor de 3e keer FD Gazellen Award!!

Bonte Bij wint voor de 3e keer FD Gazellen Award!!

Voor het derde jaar op rij wint Bonte Bij de FD Gazellen Award. Hiermee behoren wij wederom tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland! We zijn supertrots op ons team en onze klanten. Driemaal is scheepsrecht, volgend jaar leggen we de lat weer hoog voor andere...

Lees meer
HR & Business magazine #14

HR & Business magazine #14

Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je onder andere: Modern Organiseren: Jouw organisatie bekijken als een tribe Branding: Purpose en Internal branding, hotter than ever Innovatie: Rabobank laat medewerkers groeien met...

Lees meer
Het is weer lente! Bonte Bij Interim is geboren….

Het is weer lente! Bonte Bij Interim is geboren….

"Zijn er binnen Bonte Bij goede HR-interimmers te vinden die direct inzetbaar zijn op vaste HR posities?" Vanaf heden wordt deze vraag volmondig beantwoord met ja! Met de opzet van Bonte Bij Interim wil Bonte Bij voldoen aan deze groeiende vraag bij onze...

Lees meer
Duurzame inzetbaarheid: kies voor een integrale aanpak

Duurzame inzetbaarheid: kies voor een integrale aanpak

Op het vlak van duurzame inzetbaarheid is nog veel werk te verrichten. Het onderwerp wordt nog overwegend vaak vanuit één invalshoek, bijvoorbeeld gezondheid, benaderd. Ik vind dat duurzame inzetbaarheid vanuit verschillende invalshoeken moet worden gepercipieerd. Ik...

Lees meer
De organisatie eHRM-proof maken, dát is onze missie!

De organisatie eHRM-proof maken, dát is onze missie!

Europese aanbestedingen. Wie ermee te maken heeft weet dat het vaak trajecten zijn van de lange adem. Maar als je verwacht dat grote projecten als deze altijd een verhaal met een happy end zijn, dan heb je het mis. Het gebrek aan kennis bij de opdrachtgever en het...

Lees meer
HR & Business magazine #13

HR & Business magazine #13

Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze bijzondere editie lees je hoe je ervoor kunt zorgen dat jouw organisatie wendbaar wordt als een jaguar. De online versies van onze magazines kunt u hier bekijken. Gratis Abonnement Interesse om...

Lees meer
HR, waar blijf je? Over Agile werken gesproken.

HR, waar blijf je? Over Agile werken gesproken.

Agile betekent letterlijk ‘lenig’, ‘vlug’ of ‘behendig’. Het is geen werkmethode, maar een manier van denken die organisaties in staat stelt om klantgerichter, wendbaarder en veerkrachtiger te worden. Om flexibel te zijn in strategie en (onvoorziene) problemen snel te...

Lees meer
HR processen herontwerpen: waar het écht om draait

HR processen herontwerpen: waar het écht om draait

Laat ik beginnen met de boodschap die ik je wil meegeven in het kader van het herontwerpen van HR processen: Efficiency is mooi, maar in werkelijkheid gaat het om iets anders.  De wereld om ons heen ontwikkelt zich, mede door de snelheid waarmee technologische...

Lees meer
Fusie of overname? Zó geef je mensen een thuis

Fusie of overname? Zó geef je mensen een thuis

Terugblikkend op de afgelopen 20 jaar zie ik een duidelijke rode draad in succesvolle overnames en fusies. In dit blog deel ik mijn advies om de integratie van medewerkers vanaf de start succesvol in te zetten. Al bijna 20 jaar maak ik ze van dichtbij mee: fusies, in-...

Lees meer
HR Analytics: trendy of noodzakelijk?

HR Analytics: trendy of noodzakelijk?

Je kunt er niet omheen. HR Analytics is hip. De kans om een enorme berg aan data te kunnen vertalen naar stuurinformatie is er een die ook HR managers steeds vaker lijken aan te grijpen. Helaas mondt dat niet altijd uit in een succes. De hamvraag blijft dan ook: wat...

Lees meer
3 digitale trends in de HR

3 digitale trends in de HR

Bonte Bij zoemt rond: mooi interview met onze eigen Hans Hoogendoorn over HR Analytics, zoals opgenomen in de bijlage over personeelsmanagement bij het Financieel Dagblad Aangenomen door recruiter of computer? Het werven van mensen is aan grote veranderingen...

Lees meer