Leidinggeven is behoorlijk veranderd Sinds Corona kunnen we gerust spreken van een nieuwe vorm van leidinggeven. Leidinggeven heeft verschillende nieuwe dimensies gekregen. Medewerkers hebben door thuis te werken meer vrijheid en verantwoordelijkheid gekregen. Ze...
De interactieve Webinar vond plaats aan de hand presentaties, een digitaal ronde tafel gesprek, chats en korte online surveys. Geen ‘hosanna verhalen’ maar praktische tips en inzichten waarmee je een vertaling kunt maken naar je eigen organisatie en waar je...
Download pdf Systeemselectie; het fundament van succes Het e-HRM systeem dat de organisatie gebruikt, bepaalt voor een groot gedeelte de toegevoegde waarde van HR als interne dienstverlener voor de organisatie. Hiermee leg je het fundament voor succes; dit is het...
Download pdf Verandermanagement; maatgevend voor het succes van e-HRM Een modern e-HRM systeem geeft een organisatie de juiste ondersteuning om ambitieuze HR-doelen als ‘werkplezier’ en ‘de juiste persoon op de juiste plek’ te behalen. Maar er komt best veel kijken...
Download pdf 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen Binnen innoverende organisaties speelt de HR-strategie, voortvloeiende uit de organisatiedoelstellingen, een essentiële rol. De uitwerking van deze HR-strategie wordt ondersteund en gefaciliteerd door e-HRM...
Download de pdf De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie Door HR-selfservice verandert het vak van personeels- en salarisadministrateur. Invoer is steeds minder nodig maar kennis blijft cruciaal. De functie verandert van administrateur naar procesexpert,...
