Leidinggeven is behoorlijk veranderd Sinds Corona kunnen we gerust spreken van een nieuwe vorm van leidinggeven. Leidinggeven heeft verschillende nieuwe dimensies gekregen. Medewerkers hebben door thuis te werken meer vrijheid en verantwoordelijkheid gekregen. Ze...
In dit artikel gaan Hanneke van Dorst en Jan Tjerk Boonstra in op wat duurzaamheid in arbeidsvoorwaarden inhoudt en hoe het arbeidsvoorwaarden en HRM-beleid beïnvloedt en zal gaan beïnvloeden. Veel organisaties staan onder druk door concurrentie, steeds hogere eisen...
Bonte Bij organiseert regelmatig kennis- en inspiratiesessies over HR- en Organisatiethema’s. Vrijdag 1 november heeft er een Bonte Bij kennis- en inspiratiesessie ‘Maak werk van Duurzame Inzetbaarheid’ plaatsgevonden. Duurzame Inzetbaarheid is een...
Het gaat goed met Nederland; de economie floreert en er zijn banen in overvloed. Mooi toch, zou je denken? Maar hoe zit het eigenlijk met keerzijde van de medaille? Door de enorme krapte op de arbeidsmarkt vechten bedrijven hard om hun spreekwoordelijke ‘achterdeur’...
‘Duurzaamheid’ is een onderwerp dat hoog op de agenda staat van de overheid, bedrijven en de mensen zelf. Voor bedrijven en organisaties betekent duurzaamheid ook werken aan duurzame inzetbaarheid. Dat is geen keuze, maar nodig. Voor werkgevers én werknemers. De...
Op het vlak van duurzame inzetbaarheid is nog veel werk te verrichten. Het onderwerp wordt nog overwegend vaak vanuit één invalshoek, bijvoorbeeld gezondheid, benaderd. Ik vind dat duurzame inzetbaarheid vanuit verschillende invalshoeken moet worden gepercipieerd. Ik...
