HR Analytics

 

 

Met de komst van e-HRM systemen, hebben organisaties een schat aan informatie gekregen over hun Human Capital. HR kan hiermee de organisatie nog beter faciliteren, meerwaarde toevoegen aan de organisatiedoelstellingen én ervoor zorgen dat de belangen van Human Resources voldoende worden gewaarborgd. Door data goed te gebruiken maak je het mogelijk om onderbouwde beslissingen te nemen over personele vraagstukken. Hiermee is HR Analytics een onmisbaar onderdeel geworden van de HR functie. Wil jij ook aan de slag met HR Analytics, maar weet je niet zo goed waar je moet starten? De adviseurs van Bonte Bij helpen je graag verder met het inrichten van HR Analytics als methodiek en de integratie en borging hiervan binnen de HR structuur. Tevens hebben zij veel ervaring met het in kaart brengen en selecteren van tooling die HR Analytics kan ondersteunen.

Verder praten over HR Analytics? Neem dan contact op met onze mensen, maak een afspraak of plan een workshop in.

Waar ligt uw uitdaging?

Bonte Bij helpt uw organisatie te verbeteren en veranderingen te realiseren. Dat is een vak apart. Het vereist specialistische kennis, ervaring met de betrokken disciplines, zoals HR en IT, én het vermogen om in goede samenhang tot concrete resultaten te komen. Dat vak verstaan we bij Bonte Bij.