Naast mijn interim werkzaamheden als HR manager, projectleider en HR Businesspartner, ondersteun en begeleid ik op het gebied van (persoonlijk) leiderschap. Ik ben een kritisch sparringpartner, ik ontwikkel trainingen en teamdagen en ik ben graag als procesbegeleider aan de slag.
In mijn werk sta ik bekend als iemand met een open blik, betrokkenheid, humor én het vermogen te verbinden. Mijn interesse gaat uit naar cultuur- en verandervraagstukken.
Ik geloof in het feit dat iedereen de behoefte heeft om iets bij te dragen, te betekenen en te excelleren in wat hij of zij doet als mens, collega of manager. Dit lukt niet altijd en dat is nou net het gebied waarop ik mijn toegevoegde waarde lever. Door doortastendheid, aandacht en rust weet ik mijzelf goed te verbinden met mijn gesprekspartner of met een groep. Ik stel vragen, breng kennis in, confronteer en zorg voor nieuwe inzichten.
In het kort
- HR manager, projectleider, businesspartner, trainer en coach
- grote interesse in cultuur- en verandervraagstukken
- focus op persoonlijke effectiviteit en leiderschap
- middels humor, aandacht, rust en interesse