Mijn specifieke expertise ligt op het terrein van optimalisatie en innovatie van de HR-functie. Ik heb als adviseur en als projectmanager, via onder andere Ernst & Young en Capgemini, vele organisaties mogen helpen bij het realiseren van HR optimalisaties (zoals inrichten Shared Services, HR pakket implementaties, e-HRM).

Dit specialisme heb ik ontwikkeld binnen een bredere context als HR-manager en als lijnmanager. Zo heb ik het HR-adviesbureau Giraffe-HR opgericht en ben mede-eigenaar/directeur hiervan geweest.

Mijn 25-jarige werkervaring ligt vooral binnen sectoren waar mensen het verschil maken, zowel in de profit-markt (facilitaire dienstverlening, financiële dienstverlening, ICT-dienstverlening) als bij non-profit organisaties (Rijksoverheid, gemeenten, zorg).

Ik krijg veel energie van mensen in beweging brengen en het realiseren van een nog efficiëntere en effectieve HR-organisatie; met aandacht voor het proces, ICT en de mensen. Voor mij is een afspraak ook echt een afspraak.