Het samenspel tussen mens en organisatie is wat mijn Bonte Bij-collega Eva al jaren fascineert. De drijfveer van Eva van Gils is dan ook het werk zo organiseren dat mensen

Werk verandert snel en dit vraagt veel van de ontwikkeling van medewerkers. Hoe maak je optimaal gebruik van de talenten, competenties en ambities van medewerkers? Hoe help je hen om

Een aanbesteding voor een nieuw HR systeem is niet niks; het is een forse investering, je moet rekening houden met (Europese) wetgeving en bovendien moet er voldoende marktkennis en ervaring

Heeft jouw organisatie een nieuw HR systeem nodig en moet je daarvoor (Europees) aanbesteden? En beschik je niet over voldoende marktkennis en ervaring om zelf aan de slag te gaan?

2020 was een jaar dat we ons voor altijd blijven herinneren. Het is voor iedereen een bijzonder jaar geweest, met veel dynamiek en onzekerheid door het coronavirus. Maar we hebben

Gisteren het laatste deel van de training Meer impact met HR-projectmanagement bij Naturalis afgerond. Ga in het nieuwe jaar in elke geval ook een keer live bij ze langs, nu

De laatste korf van het jaar! Naast inhoudelijke afstemming en kennisdeling, ook aandacht voor de feestdagen. Zo fijn, zulke professionele maar vooral ook vrolijke en creatieve collega's 🥰. Zo geven

Zo’n acht maanden geleden – we weten allemaal wel waarom – kreeg leidinggeven ineens verschillende nieuwe dimensies. We hebben ons allemaal aangepast aan de crisis. Hoe staan we er

Heb je het webinar ‘HR Analytics’ van Bonte Bij en Stone afgelopen week gemist? Je kan het webinar alsnog terugkijken via deze link: https://www.youtube.com/watch?v=kwK7cr_6M4k&t=7s . Na het volgen van het webinar

Onze Lucienne Samuels schoof afgelopen week met een aantal andere experts aan bij een webinar over hoe je een (functionerings)gesprek beter, makkelijker én leuker maakt. Het webinar i.s.m. OOMT bood

Er is reorganisatie nodig in je bedrijf. Natuurlijk wil je dan je goed presterende, waardevolle medewerkers behouden en een hernieuwde, succesvolle organisatie neerzetten. In onderstaand artikel lichten we toe hoe

Een nieuw kantoor betekent natuurlijk maar één ding: taart! Vandaag bezocht collega Arthur het nieuwe kantoor van onze partner Apostle. Een prachtige plek midden in het centrum van het Brabantse

Modern organiseren in de praktijk: Bonte Bij is een netwerkorganisatie waar taken en verantwoordelijkheden zijn verdeeld op basis van interesse en talenten. Het ‘goede gesprek’ voor verdieping en evaluatie voeren

Met elkaar in gesprek gaan: veel leidinggevenden willen wel, maar het kost veel tijd en energie. Hoe maak je gesprekken op de werkvloer leuker, makkelijker en beter? Hierover organiseert OOMT

In plaats van een tweedaagse een digitale korf om plannen te maken, inspiratie op te doen en te verbinden. Wat is het toch een mooi energiek kluppie Bijen 🐝 🐝

Organisaties naar een hoger niveau brengen met HR. Dat is de missie van Erik Marcelis.🐝 Erik is HR-, interim-, en programmamanager bij Bonte Bij en houdt zich voornamelijk bezig met business-

Bonte Bij feliciteert de Sociale Verzekeringsbank (SVB) met de verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van 202! Als Bonte Bij hebben we van nabij de bevlogenheid en drive binnen de HR-afdeling ervaren. Ook

Deze webinar over Talentmanagement wil je niet missen! In samenwerking met #HRTech gaan Lucienne en Marieke op donderdag 26 november een webinar geven over Talentmanagement. Aan de hand van klantcasussen krijg

Geef richting aan je organisatie op basis van data. Hoe? Met HR Analytics. We nemen je in dit artikel mee in de wereld van HR Analytics en gaan dieper in

Wauw! De webinar over HR Data Analytics heeft al zoveel inschrijvingen, dat we hebben besloten om een extra webinar te organiseren. Het onderwerp is ‘Data Analytics’ Sterren zien en hij

Een belangrijke kernwaarde van Bonte Bij is onafhankelijkheid. Wij werken altijd vanuit een onafhankelijke positie. Hierdoor zijn wij kritisch en objectief, wat gewaardeerd wordt door onze opdrachtgevers. #aanpak #kernwaarden #onafhankelijk

Back to business! Na een half jaar sabbatical is Anja weer terug. Fris, fruitig en in staat om weer bergen te verzetten. "Met speciale dank aan mijn collega-Bijen die werk hebben

Deze week is Jaap Willem de Vries bij SVB begonnen op de opdracht ‘Analyse en opzetten van HR stuur en managementinformatie.’ Weer een mooie Bonte Bij klus. Namens iedereen

De rol papier kon in de kast blijven; vandaag een digitale brown paper sessie met de nieuw te vormen gemeente Maashorst. Een goede sessie op weg naar de aanbesteding van

Hoe leuk is het als je als trainer tijdens de online workshop 'Omgaan met veranderingen' als verrassing thuis een lunch krijgt? Dank je wel Annemieke Jansen van Leidsche verzekeringen, dit