Lees HR&Business magazine

Zaterdag 26 januari 2019 gepubliceerd in het FD Om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, kan best op medewerkers vertrouwd worden. “Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen kunnen, willen en in de gelegenheid zijn om nu en later gezond, productief en...

‘Duurzaamheid’ is een onderwerp dat hoog op de agenda staat van de overheid, bedrijven en de mensen zelf. Voor bedrijven en organisaties betekent duurzaamheid ook werken aan duurzame inzetbaarheid. Dat is geen keuze, maar nodig. Voor werkgevers én werknemers.  De...

Voor het derde jaar op rij wint Bonte Bij de FD Gazellen Award. Hiermee behoren wij wederom tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland! We zijn supertrots op ons team en onze klanten. Driemaal is scheepsrecht, volgend jaar leggen we de lat weer hoog voor andere...

"Zijn er binnen Bonte Bij goede HR-interimmers te vinden die direct inzetbaar zijn op vaste HR posities?" Vanaf heden wordt deze vraag volmondig beantwoord met ja! Met de opzet van Bonte Bij Interim wil Bonte Bij voldoen aan deze groeiende vraag bij onze...

Europese aanbestedingen. Wie ermee te maken heeft weet dat het vaak trajecten zijn van de lange adem. Maar als je verwacht dat grote projecten als deze altijd een verhaal met een happy end zijn, dan heb je het mis. Het gebrek aan kennis bij de opdrachtgever en het...

Met de Talent Motivatie Analyse (TMA) kunnen talenten en competenties van medewerkers, teams en organisaties in kaart worden gebracht. Hiermee kunnen we vanuit Bonte Bij nog beter invulling geven aan onze dienstverlening aan organisaties bij Talent...

Bonte Bij zoemt rond: mooi interview met onze eigen Hans Hoogendoorn over HR Analytics, zoals opgenomen in de bijlage over personeelsmanagement bij het Financieel Dagblad Aangenomen door recruiter of computer? Het werven van mensen is aan grote veranderingen...