Hoe richt je de HR-organisatie in als je aan de slag gaat met HR-selfservice? Een ding is zeker: het zorgt voor een grote verandering. Daarom hebben we een serie van

Er wordt steeds meer van HR vereist dat zij verbindingen maakt tussen het personeels- en organisatieperspectief én de technologische ontwikkelingen/mogelijkheden zoals HR Analytics. Het is daarom van belang dat organisaties

Veel leidinggevenden en ook medewerkers zien op tegen functioneringsgesprekken. Terwijl regelmatig met elkaar praten over werk juist heel zinvol is! Hoe vaker je bij praat, hoe beter de gesprekken aansluiten

Bonte Bij begeleid regelmatig organisaties bij aanbestedingen en implementatie van een HR-systeem. Een van die organisaties is de Sociale Verzekeringsbank. Door middel van digitale HR-processen is de kwaliteit van de

Ontwikkeling van medewerkers en organisatie, dat vraagt om een continu gesprek over talenten en resultaten. Goede gesprekken zijn positief, constructief, concreet en leveren resultaat op. Leidinggevenden, maar ook medewerkers hebben

Wij delen graag onze kennis en ervaring omtrent HR binnen onze eigen 'korf', maar zéker ook met de buitenwereld. Juist om die reden zijn wij aangesloten als Consultancy Partner van

Gisteren stonden Eva & ik in de studio van Apostle om een video op te nemen voor Bonte Bij over de teamscan “Groeikracht voor je team”. Een super leuke ervaring!

#BonteBij organiseert regelmatig kennis - en intervisiesessies met e-HRM leveranciers. Hiermee houdt Bontebij aansluiting op de laatste productinnovaties en Human Experience Management-ontwikkelingen om onze klanten optimaal te kunnen adviseren en

#Bontebij organiseert regelmatig kennis - en intervisiesessies met e-HRM leveranciers. Hiermee houdt Bontebij aansluiting op de laatste produktinnovaties en Human Experience Management-ontwikkelingen om onze klanten optimaal te kunnen adviseren en

Bij een aanbesteding voor een HR-systeem of uitbesteding van personeelsdiensten komt veel kijken. Bonte Bij kan jouw organisatie ondersteunen bij het analyseren van de behoefte en het verkennen van de

Door HR-processen te automatiseren en digitaliseren, kan er effectiever en efficiënter gewerkt worden binnen uw organisatie. Bonte Bij denkt graag met u mee over de HR-strategie, optimalisatie van HR-processen en

BonteBij vergadering in Corona stijl; Buiten, op 1,5 meter afstand van elkaar en een aantal collega's die online zijn aangesloten. Fijn dat we er op deze manier toch met zijn

Eén van de opdrachten van HR is om voort te bouwen op de door de Coronacrisis ontstane veerkracht en wendbaarheid binnen organisaties. Dat was te lezen in het artikel “Crisis:

Gisteren dag 2 van training 'Succesvol HR-projecten managen' verzorgd in de Skybox bij Kloosterboer. Mooi bedrijf, gave locatie, leuk team. Zij gaan voor nog meer impact vanuit HR💪

De selectie van goedpassend e-HRM systeem is het vertrekpunt voor de realisatie van een HR-strategie en visie op e-HRM. Hiermee leg je het fundament voor succes. Mede dankzij het enorme

Leestip voor het weekend: het derde blog van onze e-HRM reeks is vanaf nu beschikbaar op onze website. In dit artikel gaan we dieper in op een stuk verandermanagement binnen

Voor het HRM business magazine interviewden wij, in samenwerking met de Human Capital Group, 20 HR-directeuren om te inventariseren wat de impact is van de coronacrisis op hun organisatie. Een

Hoe richten we HR-processen en samenwerking goed in? Procesontwerp speelt hierin een cruciale rol. Om tot de juiste aansluiting van de organisatiestrategie op HR-processen te komen, hanteren we 10

Deze 10 ontwerpprincipes zorgen voor de beste aansluiting van jouw organisatiestrategie op HR-processen. In ons nieuwste e-HRM blog vertellen je meer over hoe je deze processen op een goede manier

Daar is-ie dan: de cover van ons nieuwe HR & Business Magazine! Deze editie staat wederom vol met interessante interviews, praktijkcases én blogs. Wat is de impact van Covid-19 volgens

Succesvol e-HRM vereist schaken op vier borden. In onze nieuwe blogreeks behandelen wij de vier essentiële pijlers voor een succesvol e-HRM. In het eerste artikel leg ik uit wat de gevolgen

Erg fijn om na twee maanden eindelijk weer een keer uit te kunnen vliegen. Vandaag direct een belangrijke start met de PoC van de aanbesteding van het e-HRM systeem in

Wat een verrassing vandaag in de post! Een knalroze meereis T-shirt met een foto van mijn Bonte Bij collega’s. Zo reizen ze niet alleen mee in mijn hart, maar ook

Een functioneringsgesprek is vaak niet iets waar ondernemers en leidinggevenden naar uitkijken. Toch is regelmatig met elkaar praten over het werk erg zinvol. Daarom is het hoog tijd voor een

Hoe leuk is dit: Een blikje zon in de brievenbus voor alle Bijen! 🌞