Lees HR&Business magazine
Er is weer een nieuwe editie van het HR & Business Magazine! In deze editie lees je hoe HR in beweging komt. De online versies van onze magazines kunt u hier bekijken
Deze maand:
- Talent bij kinderen al ontdekken
- Big Data gaat het gedrag van medewerkers verklaren
- De HR-professional succesvol als agile coach?
Gratis Abonnement
Interesse om het magazine gratis in de bus te ontvangen, thuis of op het werk? Ga dan naar http://hrbm.nl/gratis-abonnement/
De gemeente Hoeksche Waard is sinds begin dit jaar live met Centric Motion.
Na een aanbestedingstraject, dat in juli 2019 aan Centric werd gegund, heeft de gemeente met een goed
Vandaag is de Gemeente Utrechtse Heuvelrug als eerste gemeente succesvol live gegaan met Visma Raet Youforce binnen het RID-Utrecht samenwerkingsverband. In 2 jaar tijd worden 6 deelnemers (Utrechtse Heuvelrug, De
De barista bereidt heerlijke koffie om de ingebruikname van AFAS HR en Financieel onder de aandacht te brengen bij VRGZ & GGD Gelderland Zuid.
Collega Lucienne Samuels stelde het 'Integraal Model Duurzame Inzetbaarheid' op. Dit model helpt medewerkers en organisaties om duurzame inzetbaarheid te bewerkstelligen.
"In het model hebben we geprobeerd om een diversiteit
Vanuit mijn ervaring heb ik gemerkt dat veel bedrijven nog moeite hebben om duurzame inzetbaarheid integraal te benaderen. Daarom stelde ik het Integraal Model Duurzame Inzetbaarheid op.
In dit artikel
Een mooi artikel in het Financieel Dagblad waarin collega Lucienne uitleg geeft over het Integraal Model Duurzame Inzetbaarheid van Bonte Bij.
Vandaag gaat de Sociale Verzekeringsbank live met MijnHR. Het HR Service Center en de 100 key-users in het land staan klaar met kaartjes, pepermuntjes en digitale gereedschapskist. Altijd spannend hoe
Lucienne, onze expert Duurzame Inzetbaarheid, aan het woord in het Financieel Dagblad. De Facility-special ‘een duurzaam gebouw met gelukkige mensen’!
De spijker op zijn kop: met de Bonte Bij-aanpak dragen
Onlangs stond er een mooi artikel in het Financieel Dagblad waarin ik uitleg geef over Duurzame Inzetbaarheid. Laten we in dit nieuwe jaar met zijn allen werken aan een gezonde,
We kijken terug op een bevlogen en succesvol 2019! Wij danken al onze samenwerkingspartners, klanten en relaties voor de prettige samenwerking van de afgelopen periode. Wij wensen iedereen een fijne
Collega Hans Hoogendoorn en Esther de Haan (WeAreHR!) gaven een interview over e-HRM. "Een e-HRM systeem is niet de holy grail; het is slechts een middel, ondersteunend aan je proces."
https://www.raet.nl/klanten/bonte-bij-en-we-are-hr.
Op welke wijze zorg je dat een e-HRM systeem blijft doen wat je ervan verwacht? En hoe zorg je dat e-HRM een feestje voor iedereen is? Esther de Haan van
Inspirerende workshops, interessante gesprekken, enthousiaste bezoekers en nieuwe contacten, dat is in het kort wat de klantendag van Bonte Bij over Duurzame Inzetbaarheid inhield. Bekijk hier de video over deze
Bekijk nu de aftermovie van onze inspiratiesessie over Duurzame Inzetbaarheid! Het was een druk bezochte dag waarbij de bezoekers enthousiast meededen met de workshops.
#DuurzameInzetbaarheid #BonteBij
https://www.youtube.com/watch?v=htQObByDs8Y.
Vorige week verzorgde ik op de Conferentie Leven Lang Ontwikkelen een deelsessie over de psychologie van een leven lang ontwikkelen. Hoe stimuleer je dit en hoe creëer je en leercultuur?
Wat is Duurzame Inzetbaarheid? En hoe kun je Duurzame Inzetbaarheid implementeren binnen je organisatie? Deze vraag stond centraal tijdens onze klantendag. Bekijk hier de aftermovie dan deze dag:
https://www.youtube.com/watch?v=htQObByDs8Y.
Tijdens de klantendag van Bonte Bij vorige maand was het thema Duurzame Inzetbaarheid. Er waren verschillende workshops en sessie te volgen over dit ontwerp. Over deze dag is een mooie
Vorige maand hield Bonte Bij een inspiratiesessie met als hoofdvraag: Hoe kun je Duurzame Inzetbaarheid implementeren binnen je organisatie? Het antwoord op deze vraag was te vinden in verschillende sessies
HNLCompany is onderdeel geworden van Bonte Bij, een adviesbureau voor organisatieontwikkeling en HRM. Onderdeel van de dienstverlening van Bonte Bij is ‘Modern Organiseren’.
Door aansluiting bij Bonte Bij vergroten we onze
Lucienne gaf gisteren een inspirerende sessie op de Conferentie Leven Lang Ontwikkelen. Er waren zo’n 500 mensen aanwezig om met elkaar te praten, lachen, filosoferen, elkaar te inspireren en naar
Gisteren was ik aanwezig op de Conferentie Leven Lang Ontwikkelen. Een inspirerende dag waarop ik zelf mocht spreken en een aantal interessante sessies van andere sprekers heb bijgewoond.
Minister Ingrid
Duurzame post! ✉️Deze week krijgen de deelnemers van onze klantendag het actieplan Duurzame Inzetbaarheid in de brievenbus.
Dit weekend hebben we het actieplan Duurzame Inzetbaarheid verstuurd aan de deelnemers van onze klantendag. Ouderwets met de post... ✉️
“Wat wij willen bereiken is dat organisaties kiezen voor een organisatievorm die past bij de uitdagingen van deze moderne tijd”, vertelt Tanja Hoornweg (HNL Company, onderdeel van Bonte Bij). "Dat
Dankzij moderne organisatie kun je je klanten beter bedienen én zullen medewerkers met meer plezier gaan werken. Eva van Gils (HNL Company, onderdeel van Bonte Bij): “Er ontstaat een teamgevoel.