Europese Aanbestedingen Bonte Bij
Rondom Europese aanbestedingen van e-HRM-systemen zitten veel haken en ogen. Om een succesvolle aanbesteding te doen, moet er rekening gehouden worden met Europese wetgeving. Er moet voldoende marktkennis zijn om de juiste beslissingen te nemen en ruimschootse...
Bonte Bij klantendag Duurzame Inzetbaarheid (aftermovie).
Bonte Bij organiseert regelmatig kennis- en inspiratiesessies over HR- en Organisatiethema's. Vrijdag 1 november heeft er een Bonte Bij kennis- en inspiratiesessie 'Maak werk van Duurzame Inzetbaarheid' plaatsgevonden....
De succesfactoren van Duurzame Inzetbaarheid
Het gaat goed met Nederland; de economie floreert en er zijn banen in overvloed. Mooi toch, zou je denken? Maar hoe zit het eigenlijk met keerzijde van de medaille? Door de enorme krapte op de arbeidsmarkt vechten bedrijven hard om hun spreekwoordelijke ‘achterdeur’...
Modern organiseren: een alternatief op de klassieke hiërarchie
Uit angst dat er iets fout gaat, zijn veel organisaties ingericht op basis van controle, in plaats van er op te vertrouwen dat het goed gaat. Daardoor wordt een organisatie dichtgetimmerd met regels, en ontstaat een verstikkende hiërarchie. Het resultaat is dat...
Case Koopman Logistics Group
‘De kennis, de know-how en de aanpak van Bonte Bij hebben binnen onze HR-afdeling absoluut een belangrijke rol gespeeld. De aanschaf van een software-pakket als AFAS kun je vergelijken met het kopen van een casco huis. Je moet alles zelf bedenken, inrichten en over de...
Vitaal aan het werk blijven
Zaterdag 26 januari 2019 gepubliceerd in het FD Om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, kan best op medewerkers vertrouwd worden. “Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen kunnen, willen en in de gelegenheid zijn om nu en later gezond, productief en...
Werk maken van Duurzame Inzetbaarheid!!!!
‘Duurzaamheid’ is een onderwerp dat hoog op de agenda staat van de overheid, bedrijven en de mensen zelf. Voor bedrijven en organisaties betekent duurzaamheid ook werken aan duurzame inzetbaarheid. Dat is geen keuze, maar nodig. Voor werkgevers én werknemers. De...
Bonte Bij wint voor de 3e keer FD Gazellen Award!!
Voor het derde jaar op rij wint Bonte Bij de FD Gazellen Award. Hiermee behoren wij wederom tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland! We zijn supertrots op ons team en onze klanten. Driemaal is scheepsrecht, volgend jaar leggen we de lat weer hoog voor andere...
Duurzame inzetbaarheid: kies voor een integrale aanpak
Op het vlak van duurzame inzetbaarheid is nog veel werk te verrichten. Het onderwerp wordt nog overwegend vaak vanuit één invalshoek, bijvoorbeeld gezondheid, benaderd. Ik vind dat duurzame inzetbaarheid vanuit verschillende invalshoeken moet worden gepercipieerd. Ik...
HR processen herontwerpen: waar het écht om draait
Laat ik beginnen met de boodschap die ik je wil meegeven in het kader van het herontwerpen van HR processen: Efficiency is mooi, maar in werkelijkheid gaat het om iets anders. De wereld om ons heen ontwikkelt zich, mede door de snelheid waarmee technologische...
Fusie of overname? Zó geef je mensen een thuis
Terugblikkend op de afgelopen 20 jaar zie ik een duidelijke rode draad in succesvolle overnames en fusies. In dit blog deel ik mijn advies om de integratie van medewerkers vanaf de start succesvol in te zetten. Al bijna 20 jaar maak ik ze van dichtbij mee: fusies, in-...
HR Analytics: trendy of noodzakelijk?
Je kunt er niet omheen. HR Analytics is hip. De kans om een enorme berg aan data te kunnen vertalen naar stuurinformatie is er een die ook HR managers steeds vaker lijken aan te grijpen. Helaas mondt dat niet altijd uit in een succes. De hamvraag blijft dan ook: wat...
Vier Bonte Bijen zijn nu de trotse bezitter van een TMA-certificaat
Met de Talent Motivatie Analyse (TMA) kunnen talenten en competenties van medewerkers, teams en organisaties in kaart worden gebracht. Hiermee kunnen we vanuit Bonte Bij nog beter invulling geven aan onze dienstverlening aan organisaties bij Talent...
3 digitale trends in de HR
Bonte Bij zoemt rond: mooi interview met onze eigen Hans Hoogendoorn over HR Analytics, zoals opgenomen in de bijlage over personeelsmanagement bij het Financieel Dagblad Aangenomen door recruiter of computer? Het werven van mensen is aan grote veranderingen...
Zoemer in Eredivisie voetbal & Bonte Bij
‘De Zoemer doet zijn intrede in het betaalde voetbal!! Net als bij het volleybal en basketbal is de zoemer nu ook in het betaalde voetbal geïntroduceerd. De primeur was tijdens de Rotterdamse stads-derby Excelsior tegen Sparta. Bij het begin van de eerste en tweede...
Workshops door Bonte Bij
Wist u dat Bonte Bij ook workshops verzorgt? In deze workshops delen we onze kennis en ervaring op een interactieve manier met de deelnemers. Ook dit jaar verzorgen we nog een aantal workshops: Workshop Projectmanagement voor HR In deze workshop krijgen de deelnemers...
Bonte Bij is DBA-proof
Bonte Bij is een organisatie met zowel werknemers als zelfstandigen. De contracten die Bonte Bij heeft gesloten met de aangesloten zelfstandigen en met de klanten, hebben allebei de formele goedkeuring van de Belastingdienst. Dit wil zeggen dat er geen sprake is van...
Management boek ‘Bijenherder
Zelfsturende teams – of beter zelforganiserende teams – zijn actueel. In verhaalvorm maakt Rini van Solingen – ondernemer en hoogleraar – duidelijk wat belangrijk is. Hij voert doorvoor Mark ten tonele, een leidinggevende die wil overstappen op zelforganisatie. Zijn...